Hoorn
32 tot 40 uur per week
Als Management Assistent speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het Management Team (MT) en de MT-teams bij het coördineren van de communicatiestromen. Je bent aanwezig tijdens diverse MT-vergaderingen en andere multidisciplinaire team overleggen en houdt de actielijsten van de verschillende teams en projecten scherp in de gaten. Wanneer een teamlid zijn of haar acties niet heeft uitgevoerd of geen update heeft aangeleverd, neem jij proactief het initiatief om hen te herinneren.
Daarnaast coördineer je de bedrijfsbrede verbeterprojecten. Je ontzorgt collega’s door hen te ondersteunen in het proces, zodat zij zich kunnen focussen op de inhoud. Je signaleert proactief de mogelijkheden en bewaakt de structuur en voortgang van de projecten. Tot slot draag je bij aan overzicht en transparantie in de informatiestromen door de informatievoorziening tussen teams te structureren.
Bij Bercomex staan we aan de voorhoede van technologische vernieuwing in de agri & horti sector. Onze merken, Bercomex, Schouten, Terra en Bercomex Services, vormen de spil in de snijbloemenen pootaardappelen industrie. We combineren high-tech innovatie met de nuchtere aanpak van werken ‘met de voeten in de klei’. Mede dankzij onze geavanceerde automatisering en vernieuwende technieken gaan wij, en daarmee Nederland, voorop in land- en tuinbouw technologieën.
Bij Bercomex kun je altijd rekenen op een warm welkom. We hechten waarde aan samenwerking, open communicatie, creativiteit en vooral, plezier in ons werk. Ons team bestaat uit behulpzame professionals die met open armen staan te wachten om samen met jou het verschil te maken in de wereld van geavanceerde automatisering en innovatieve oplossingen. Laat je talent bloeien in een omgeving waar innovatie floreert!
Vul je gegevens in op onze website en upload je CV vóór 15 juni 2026. Je ontvangt dan zo snel mogelijk een reactie.
Wil je meer weten? Mail of bel dan met onze HR afdeling, email: personeel@bercomex.com tel: +31 (0)229 50 21 50.
Je kunt je cv en motivatiebrief versturen naar de collega van HR die in de vacature genoemd wordt. Als we je cv hebben ontvangen dan krijg je binnen drie werkdagen een ontvangstbevestiging. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Je eerste gesprek is met de Manager van de afdeling en een collega van HR. Het gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen; wij jou en jij ons. We zullen je vragen stellen over je achtergrond, je persoonlijkheid, wat je zoekt, je ambities en wat je belangrijk vindt. Natuurlijk verwachten we ook dat jij vragen voor ons hebt. Na het gesprek laten we je binnen vijf werkdagen weten hoe we het hebben ervaren en of er een vervolggesprek komt.
Als het gesprek positief is verlopen en jij ook enthousiast bent, zullen we een tweede gesprek inplannen. Afhankelijk van de functie zal bepaald worden met wie dit tweede gesprek plaats vindt. Het heeft in ieder geval als doel om dieper op de inhoud van de functie in te gaan en jou nog meer beeld te geven van de verwachtingen en werkzaamheden. Ons streven is om binnen drie weken de hele recruitmentprocedure af te ronden.
Wanneer je de bovenstaande stappen succesvol hebt afgerond, ben je klaar om te starten! Ons streven is om binnen drie weken de hele recruitmentprocedure af te ronden.