Hoorn
32 tot 40 uur per week
Wil je lange saaie dagen met iedere dag hetzelfde ritme? Dan is deze job niet geschikt voor jou. In deze cruciale rol ben je verantwoordelijk voor alle marketing- en communicatie uitingen van de Bercomex Group. Vandaag ben je aan het broeden op de beste teksten om klanten te enthousiasmeren en informeren. Eén van de Accountmanagers fluistert je een interessante klant in het oor en hup daar ga je, de kassen in om een klant te interviewen voor een leuke klantcase. O ja, er staat binnenkort ook de introductie van een high-tech machine op de planning. Je denkt mee om een pakkende naam te verzinnen en uiteindelijk de lancering te verzorgen. Als Marketing & Communicatie Specialist is geen dag hetzelfde en werk je nauw samen met Sales, HR en andere afdelingen.
Bij Bercomex staan we aan de voorhoede van technologische vernieuwing in de agri & horti sector. Onze merken, Bercomex, Schouten, Terra en Bercomex Services, vormen de spil in de snijbloemenen pootaardappelen industrie. We combineren high-tech innovatie met de nuchtere aanpak van werken ‘met de voeten in de klei’. Mede dankzij onze geavanceerde automatisering en vernieuwende technieken gaan wij, en daarmee Nederland, voorop in land- en tuinbouw technologieën.
Bij Bercomex kun je altijd rekenen op een warm welkom. We hechten waarde aan samenwerking, open communicatie, creativiteit en vooral, plezier in ons werk. Ons team bestaat uit behulpzame professionals die met open armen staan te wachten om samen met jou het verschil te maken in de wereld van geavanceerde automatisering en innovatieve oplossingen. Laat je talent bloeien in een omgeving waar innovatie floreert!
Vul je gegevens in op onze website en upload je CV vóór 29 mei 2026. Je ontvangt dan zo snel mogelijk een reactie.
Wil je meer weten? Mail of bel dan met onze HR afdeling, email: personeel@bercomex.com tel: +31 (0)229 50 21 50.
Je kunt je cv en motivatiebrief versturen naar de collega van HR die in de vacature genoemd wordt. Als we je cv hebben ontvangen dan krijg je binnen drie werkdagen een ontvangstbevestiging. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Je eerste gesprek is met de Manager van de afdeling en een collega van HR. Het gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen; wij jou en jij ons. We zullen je vragen stellen over je achtergrond, je persoonlijkheid, wat je zoekt, je ambities en wat je belangrijk vindt. Natuurlijk verwachten we ook dat jij vragen voor ons hebt. Na het gesprek laten we je binnen vijf werkdagen weten hoe we het hebben ervaren en of er een vervolggesprek komt.
Als het gesprek positief is verlopen en jij ook enthousiast bent, zullen we een tweede gesprek inplannen. Afhankelijk van de functie zal bepaald worden met wie dit tweede gesprek plaats vindt. Het heeft in ieder geval als doel om dieper op de inhoud van de functie in te gaan en jou nog meer beeld te geven van de verwachtingen en werkzaamheden. Ons streven is om binnen drie weken de hele recruitmentprocedure af te ronden.
Wanneer je de bovenstaande stappen succesvol hebt afgerond, ben je klaar om te starten! Ons streven is om binnen drie weken de hele recruitmentprocedure af te ronden.